Vielleicht habenSie das schon einmal erlebt. Etwas hat für Sie als kleiner Konflikt angefangen und nach und nach hat sich das weiter entwickelt und es wurde größer, bis die Fronten verhärtet waren. Daraus können belastende persönliche oder sogar juristische Auseinandersetzungen werden.
In dieser Dynamik kommt für mich die Energie zum tragen, die in einem Konflikt liegt – eine Energie die Vieles bewirken kann. Was das am Ende sein wird, das steht zu keiner Zeit des Konfliktes schon fest.
Mediation ist ein Konfliktklärungsprozess, bei dem die Konfliktpartner*innen freiwillig mit einem oder zwei Mediator*innen einen Blick auf das werfen, was zu dem Konflikt beigetragen hat. Als Mediator bin ich dabei allparteilich und wahre die Vertraulichkeit über das, was während der Mediation zum Ausdruck gebracht wird. Ich begleite Sie dabei, die Verständigung ins Zentrum zu rücken, damit Sie auf diese Weise eigenverantwortlich Lösungen entwickeln. Das gilt natürlich auch für die Kolleginnen und Kollegen, mit denen ich zusammen arbeite.
Potentiale nutzen
Auf diese Weise besteht die Möglichkeit, das Nützliche eines Konfliktes wahrzunehmen und daraus für sich Zufriedenheit zu entwickeln. Die oben erwähnte Energie kann so zu einem Wegweiser für die Potenziale werden, die als verdeckter Schatz eines Konflikts gehoben werden können.
In der Mediation möchte ich die Eigenverantwortlichkeit sowie die Ressourcen stärken, die durch die Konfliktpartner*innen zur Lösung eingebracht werden können. Die Vereinbarungen einer Mediation entstammen daher Ihrer Selbstbestimmung und tragen so auch dazu bei, zur Kooperation im Sinne von Win-Win-Lösungen zu gelangen.
Einsatzbereiche von Mediation
Mediation ist ein wirksames Verfahren, das eingesetzt werden kann bei:
- Auseinandersetzungen in der Arbeitswelt
- Familienkonflikten
- Unstimmigkeiten in der Nachbarschaft
- Paarkonflikten
- politischen Entscheidungsprozessen